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【12/11】K-NIC経営人材マッチングプログラム
スタートアップと経営人材がつながり、未来を共に描くチャンス！
経営課題に挑む仲間を探したいスタートアップと、新たな挑戦を求める経営人材が出会えるプログラムです。
新たなマッチングの機会を探している方は是非ご活用ください！
現地開催イベント：12月11日（木）
詳細・申し込みはこちら
本プログラムの対象者
・経営人材ニーズを持つスタートアップ
・スタートアップの経営に参画したい外部経営人材
プログラムの内容
経営人材を求めるスタートアップと、スタートアップの経営に参画したい外部経営人材のマッチングを創出する場を提供することを目的としたプログラムです。
スタートアップにとっては事業成長を支えるパートナーと出会う機会となり、経営人材にとっては挑戦的なフィールドで自身の知見を活かす機会となります。
期間
マッチングは随時実施いたします。
数カ月に一度、現地（K-NIC）での現地イベントも開催いたします。
プログラム申し込み方法
プログラムのお申し込みの前にK-NIC会員登録が必要です。会員登録後、お申し込みをお願いいたします。
イベント情報
【日時】2025年12月11日（木）18:30～20:30
【場所】現地開催（K-NIC）
【参加対象者】本プログラムにお申し込み済みの方
【参加費】500円
※交流会時の軽食・お飲み物をご用意します。
＜スケジュール＞
18:00 受付開始
18:30～18:40 オリエンテーション
18:40～19:10 セミナー「業務委託と雇用契約の線引き・副業人材の取り扱いの留意点等」
19:20～20:20 人材交流会
20:30 終了
【12/11】セミナー概要
【テーマ：雇用契約】業務委託と雇用契約の線引き・副業人材の取り扱いの留意点等
働き方が多様化する中で、「業務委託」と「雇用契約」の線引きはますます重要になっています。
特に、副業人材やフリーランスを活用する企業にとっては、契約形態を誤ると様々なリスクや問題に発展するケースも少なくありません。
本セミナーでは、業務委託と雇用契約の線引き、企業側から見た副業人材の取り扱い方や、請負契約・準委任契約の違い、報酬の支払い設計など、雇用契約において現場で迷いやすいポイントを実務的に解説します。
登壇講師
齊藤中小企業診断士事務所
代表 齊藤 信 氏
1994年、大学卒業後、株式会社アマダへ入社。工場現場を約10年間経験後、生産技術、経営企画、人事の業務に従事。人事時代には、新卒・中途あわせ年間200名を超える採用経験を通じ、「心理的アプローチによるエントリーシートのAI採点法」を開発。
2020年にキヤノンマーケティングジャパン株式会社に転職し、組織開発、人的資本経営、人事システム導入に従事。約2万人の従業員データから、「働きがい」についての調査研究を通じ、従業員がワクワクと働けるための環境づくりを実践。
お問い合わせ先
Kawasaki-NEDO Innovation Center（K-NIC）運営事務局
〒212-8551 川崎市幸区大宮町1310番地 ミューザ川崎セントラルタワー5階
（JR川崎駅西口からペデストリアンデッキで直結）
営業時間：平日10時～18時（最終受付17時）
URL：https://k-nic.jp/
Mail：program@k-nic.jp / TEL：044-201-7020
